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【推树彬长之星】激越磅礴力 青春踏歌行——大佛寺矿共青团工作侧记
发布时间:2019-05-29 15:13:50     作者:大佛寺矿团委   浏览量:1909   分享到:

    近年来,大佛寺矿团委以“强化思想政治引领、加强团组织建设、创建团建品牌、丰富团青文化生活”为抓手,构建“围绕中心 凝聚青年 服务大局 当好桥梁”的总目标,聚焦企业中心任务,全面落实从严治团,全力开创团委工作新格局。

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    强化思想引导,凝聚团青力量。该矿把从严治团要求落到实处,团结带领团员青年,牢记青春使命,积极投身建设新彬长的潮流中。始终把学习作为提高广大团员青年思想政治素质的有效手段,深化“三会一课”、团干部培训等集中学习载体建设,塑造团青形象,推动团青成长成才。通过举办青年小讲堂、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的研讨交流活动提高学习效果,教育引导团青树立“四个自信”,培养“三个认同”,切实把广大团员青年的思想统一到中心工作上来。组织开展团员青年“爱岗敬业 青春建功”宣传教育活动,激发团员青年爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。充分利用网络资源易沟通、易交流的特点,强化舆论引导,倾听青年呼声,不断拓展团员青年的知识面,引导广大团员青年认清形势,增强危机、发展、竞争和责任意识,提高青年职工扎根矿山、奉献企业、服务职工的觉悟和能力。

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    加强队伍建设,增强团青活力。该矿坚持开展创先争优活动,每两年对基层团支部进行换届选举,配齐配强团支部书记,焕发基层团组织活力。扎实开展以“践行新思想 拥抱新时代”为主题的组织生活会,严格选配团干部,选出组织放心、青年满意的团干部。抓实团员“双推”工作,建立优秀青年人才库,两年来先后推优入党5人,推荐副科级管理干部8名。严格考核奖罚制度,积极推行特色工作加分制,突出“严、实、细、新”,让重基础、重实绩、重创新这一考核导向得到充分发挥,并将考核结果与结构工资、年度评先选优挂钩,有效提升基层团支部工作水平。

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    创建团建品牌,助力追赶超越。一是加强青安岗建设,健全了青安岗组织机构,完善了青岗员管理和考核办法,为青岗员制作了上岗袖章,并坚持每年评选青年安全监督岗“安全之星”,并落实青岗员津贴待遇。2016年-2018年,查出安全隐患2600余条,现场纠“三违”70人次,有效信息达到了90%以上。二是深入开展青年志愿者活动,完成了600多人志愿者网上实名注册工作,开展美化矿区、文明劝导、困难帮扶等各类活动,实现青年志愿服务活动常态化。三是大力开展青年文明号创建活动,通维队矿灯超市被授予咸阳市青年文明号荣誉称号。四是大力开展青年突击队活动,先后在综采二队、综掘三队、机修车间成立设备检修、掘进单进、机修加工“青年突击队”,其中综掘三队青年突击队先后创造了彬长公司岩巷高抽巷炮掘月进尺最高纪录和岩巷高抽巷机掘月进尺历史新高,为该矿缓解接续压力、保持采掘平衡做出了重要贡献。

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    创新活动载体,发挥团青作用。一是大力开展团青“岗位练兵、服务矿区”等活动,涌现出了“陕煤最美员工”机电队团支部书记李刚、咸阳市“十佳杰出青年岗位能手”白玉龙、“青年岗位能手”李晓东等青年先进典型,更涌现出了“皮带检修大拿”何栓发、“矿山科技创新实践者”张永涛等一大批青年岗位技术明星,营造出刻苦学习、努力工作、比学赶超的浓厚氛围。二是积极参加公司团委组织的文艺汇演、讲述比赛、微电影创作及演讲赛等文体活动,承办了公司“安全生产 人人有责”演讲决赛,取得两个二等奖的好成绩。策划拍摄了微电影《我的好兄弟》《把青春献给你》,在职工中引起强烈反响,分别荣获公司一、二等奖佳绩。三是强力推进青年创新创效工作。完善硬件设施,安排创新课题,建成了劳模青年创新创效工作室,联合工会组织承办了彬长集团劳模青年创新创效现场推进会,被咸阳市授予青年创新创效先进单位。三年来各团支部共申报创新项目65项,获奖46项。(大佛寺矿团委)

 

编辑:徐超